เรากำลังมองหาพนักงานเพื่อเข้ามาร่วมงานกับทางบริษัทในตำแหน่ง โปรแกรมเมอร์จำนวนมาก จบการศึกษาใหม่ หรือมีประสบการณ์การทำงานมาเเล้ว 1 - 3 ปี

Salary / เงินเดือน - ขึ้นอยู่กับความสามารถและประสบการณ์  ( 15,000 - 25,000 บาท )

 

Technical requirements

  • PHP

  • PHP OOP

  • HTML,HTML5 , JS , Jquery

  • MySQL and ประสิทธิภาพในการ query  ข้อมูล

  • Google Map api

  • CSS , CSS3,Bootstrap

  • Mobile application ( ironic codova ) : จะพิจารณาเป็นพิเศษ

  • CMS ie. Wordpress , Joomla  : จะพิจารณาเป็นพิเศษ

Job Description

  • พัฒนาและออกแบบระบบ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานของโปรเจกต์ต่างๆภายในบริษัท

  • พัฒนาและปรับปรุงเวปไซต์ด้วย HTML CSS JS และ Jquery

  • การบำรุงและแก้ไขปัญหาของระบบ รวมทั้งการหาวิธีที่รวดเร็วและถูกต้องในการแก้ไขปัญหา ไม่ว่าจะเป็นปัญหาในส่วนของข้อมูล โครงสร้างระบบ การเขียนโค้ด หรือ ปัญหาจากขั้นตอนการทำงานของระบบในส่วนต่างๆ

Qualifications

  • สัญชาติไทย/หรือสัญชาติอื่นๆที่สามารถพูดและเข้าใจภาษาไทยได้และต้องการทำงานในไทย

  • จบการศึกษาในระดับปริญาตรี สาขาวิศวกรรมคอมพิวเตอร์ วิทยาการคอมพิวเตอร์ วิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์  เทคโนโลยสารสนเทศ หรือ สาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง

  • ประสบการณ์ในการทำงาน 0 - 3 ปี

  • มีประสบการณ์การใช้งาน PHP, Web Service, SQL command

  • มีความความรู้และความสามารถในการเขียน HTML , HTML5 , CSS ,CSS3 ,XML, JavaScript, jOuery, AJAX

  • มีความรู้เกี่ยวกับการออกแบบโครงสร้างของ Database เช่น MySQL MSSQL SQLite เป็นต้น

  • มีความรู้เกี่ยวการการสร้าง online portals  ,web applications, eCommerce และ mobile application

  • มีความรู้เกี่ยวกับ โมเดลในการพัฒนาระบบ เช่น  OOP, Design Patterns , MVC concept

  • มีความสนใจที่จะศึกษาเครื่องมือ open-source ต่าง, มีความกระตือรือร้นในการสร้างหรือพัฒนาระบบ, ชอบที่จะศึกษาเทคโนโลยีใหม่ๆเสมอ

  • สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ และ สามารถรับมือกับความเปลี่ยนแปลงและความท้าทายต่างๆ ได้ดี

  • สามารถทำงานร่วมกันเป็นทีมได้ มีความกระตือรือร้น มีความเชื่อมั่น และสามารถร่วมกับชาวต่างชาติได้

 

ส่ง Resume ที่ oungkana@voovagroup.com, yui@voovagroup.com, rose@voovagroup.com

Views: 83

Attachments:

© 2009-2025   PORTFOLIOS*NET by CreativeMOVE.   Powered by

Badges  |  Report an Issue  |  Terms of Service