Event Producer (2 Postitions)
Qualifications:
- Male or Female age not over 30 years.
- Bachelor’s Degree or higher in any fields.
- 1-3 years experiences in event organizer or similar business would be advantage.
- Plenty of connections with supplier
- Negotiation skill.
- Able to collaborate and communicate with people at all levels and interact with a diverse group of individuals and personalities.
- Must have the ability to move and work flexibly and able to work under pressure, overtime and travel upcountry.
- Proactive, solution-thinking and innovative approach.
- Self-motivated with achievement-oriented.
Area of responsibilities:
- Manage all event, roadshow, seminar functions and activities such as budgeting, execution and evaluation, and other assigned project.
- Report to Special Programs Manager.
Special Benefits:
- Social Insurance.
- Group Insurance.
- Upcountry Allowance.
- Transportation Fee
- Commission
Salary:
- Negotiable (upon experiences and abilities.)
คุณสมบัตื:
- เพศชาย หรือหญิง อายุไม่เกิน 30 ปี
- จบการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาใดก็ได้
- มีประสบการณ์ด้านการเป็นอีเว้นท์ออร์แกไนเซอร์ หรือสายงานที่เกี่ยวข้อง อย่างน้อย 1 – 3 ปี จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีคอนเน็คชั่นกับซัพพลายเออร์
- มีทักษะในการเจรจาต่อรอง
- สามารถติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายใน และภายนอกองค์กรทุกส่วนงาน โดยไม่ส่งผลเสียต่องานและองค์กร
- มีความยืดหยุ่นในเวลาการทำงานสูง สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี รวมทั้งสามารถทำงานล่วงเวลา หรือเดินทางไปต่างจังหวัดบ่อย ๆ ได้
- มีความกระตือรือร้น และมีกระบวนการคิดในการวางแผน และแก้ปัญหาอย่างมีระบบ ยืดหยุ่น และทันต่อเหตุการณ์เสมอ
- มีแรงจูงใจ และเป้าหมายในการทำงานที่ชัดเจน
ขอบเขตการทำงาน:
- บริหารจัดการ, ควบคุมงบประมาณ ดำเนินการและประเมินผลกิจกรรมทางการตลาดต่าง ๆ
- งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
- รายงานตรงต่อผู้จัดการฝ่ายรายการ และกิจกรรมพิเศษ ในฐานะผู้บังคับบัญชา
สวัสดิการเบื้องต้น:
- ประกันสังคม
- ประกันกลุ่ม
- เบี้ยเลี้ยงเดินทางต่างจังหวัด
- ค่าเดินทาง
- ค่าคอมมิชชั่น
เงินเดือน:
- สามารถต่อรองได้ขึ้นอยู่กับความสามารถ และประสบการณ์
ผู้ที่สนใจส่ง resume และ portfolio มาที่ mkt.springnews@hotmail.com
Tags: