รบกวนขอทราบแนวทางการจ่ายเงินเดือนให้กับนักออกแบบหน่อยครับ ถ้าไม่เป็นความลับมากเกินไป - PORTFOLIOS*NET
2024-03-28T12:34:47Z
http://www.portfolios.net/forum/topics/2988839:Topic:895181?commentId=2988839%3AComment%3A979946&feed=yes&xn_auth=no
ขอบคุณครับ
tag:www.portfolios.net,2010-11-30:2988839:Comment:980054
2010-11-30T09:55:16.021Z
iggy_s_work
http://www.portfolios.net/profile/iggyswork
ขอบคุณครับ
ขอบคุณครับ
อืม ตอบยากครับ ว่ามากรึน้อยต้…
tag:www.portfolios.net,2010-11-30:2988839:Comment:979946
2010-11-30T08:16:14.512Z
TEERADEJ SAIYAWAN
http://www.portfolios.net/profile/TEERADEJSAIYAWAN
อืม ตอบยากครับ ว่ามากรึน้อยต้องดูประสบการณ์ประกอบ แต่ถ้าทำแบบนี้มาซัก 2-3ปี มันก็ถือว่าโอเคนะครับ กับรายได้ขนาดนี้ มันจะเป็นขั้นๆอ่ะครับ พอใกล้ 20k ก็จะไป 25k ช่วงนี้จะตันๆอ่ะครับ ซักพักจะทุละ ไป 30-35k ก็ตามประสบการณ์และคุณภาพงานครับ
อืม ตอบยากครับ ว่ามากรึน้อยต้องดูประสบการณ์ประกอบ แต่ถ้าทำแบบนี้มาซัก 2-3ปี มันก็ถือว่าโอเคนะครับ กับรายได้ขนาดนี้ มันจะเป็นขั้นๆอ่ะครับ พอใกล้ 20k ก็จะไป 25k ช่วงนี้จะตันๆอ่ะครับ ซักพักจะทุละ ไป 30-35k ก็ตามประสบการณ์และคุณภาพงานครับ
ขอบคุณทุกคนครับ
และขอโทษด้วย…
tag:www.portfolios.net,2010-11-29:2988839:Comment:978483
2010-11-29T16:26:43.145Z
iggy_s_work
http://www.portfolios.net/profile/iggyswork
ขอบคุณทุกคนครับ<br/>
<br/>
และขอโทษด้วยที่มาตอบกลับช้าไปหน่อยครับ<br/>
<br/>
ที่นี่ตอนนี้เค้าจะให้เป็นเงินเดือนอย่างเดียวอยู่ครับ แล้วก็มีโบนัสกับค่าโอที<br/>
กำลังปรึกษากันอยู่ว่าจะให้เงินเดือนน้อยลง แล้วให้เป็นค่าคอมแทน ดีหรือเปล่า<br/>
<br/>
ของผมตอนนี้ทำงาน 1-4 สี กับดูแลการพิสูจน์อักษร ตรวจสอบไฟล์ pdf และก็ปริ๊นท์ปรู๊ฟครับ<br/>
เงินเดือนอยู่ที่ 17,500<br/>
<br/>
ก็ยังตอบไม่ได้ว่าพอดี ต่ำไป หรือสูงไป
ขอบคุณทุกคนครับ<br/>
<br/>
และขอโทษด้วยที่มาตอบกลับช้าไปหน่อยครับ<br/>
<br/>
ที่นี่ตอนนี้เค้าจะให้เป็นเงินเดือนอย่างเดียวอยู่ครับ แล้วก็มีโบนัสกับค่าโอที<br/>
กำลังปรึกษากันอยู่ว่าจะให้เงินเดือนน้อยลง แล้วให้เป็นค่าคอมแทน ดีหรือเปล่า<br/>
<br/>
ของผมตอนนี้ทำงาน 1-4 สี กับดูแลการพิสูจน์อักษร ตรวจสอบไฟล์ pdf และก็ปริ๊นท์ปรู๊ฟครับ<br/>
เงินเดือนอยู่ที่ 17,500<br/>
<br/>
ก็ยังตอบไม่ได้ว่าพอดี ต่ำไป หรือสูงไป
1 เน้นประสบการ์ณและผลงาน
2 เน…
tag:www.portfolios.net,2010-10-26:2988839:Comment:936260
2010-10-26T02:04:46.046Z
allmass
http://www.portfolios.net/profile/allmass
1 เน้นประสบการ์ณและผลงาน<br />
2 เน้นการเป็นผู้นำ หรือสภา่วะภายใต้ความกดดัน<br />
3 เน้นคนทีทำประโยชน์กับทางบริษัท สนับสุนนตรงจุดนั้น<br />
<br />
<br />
เอารายรับมาคำนวนและมาคำนวนเป็น cost รายวันอะครับ ค่าความเส่ยง จุดคุ้มทุน ต่องาน ต่อคนๆ นั้น
1 เน้นประสบการ์ณและผลงาน<br />
2 เน้นการเป็นผู้นำ หรือสภา่วะภายใต้ความกดดัน<br />
3 เน้นคนทีทำประโยชน์กับทางบริษัท สนับสุนนตรงจุดนั้น<br />
<br />
<br />
เอารายรับมาคำนวนและมาคำนวนเป็น cost รายวันอะครับ ค่าความเส่ยง จุดคุ้มทุน ต่องาน ต่อคนๆ นั้น
ขออนุญาตแนะนำครับ
ผมค่อนข้าง…
tag:www.portfolios.net,2010-10-19:2988839:Comment:928041
2010-10-19T08:22:26.234Z
Nattawutty
http://www.portfolios.net/profile/Nattawutty
ขออนุญาตแนะนำครับ<br />
<br />
ผมค่อนข้างสนับสนุน วิธีที่สอง ครับ<br />
1. ให้เงินเดือนตามประสบการณ์ ความสามารถ ให้พนักงานสามารถดำรงชีพอยู่ได้<br />
2. ให้ค่าคอม ตาม job ตามความยากง่ายของงาน แยกตามเปอร์เซน<br />
<br />
รวมความคือ นอกจากจะทำงานได้และต้องให้เค้ารู้สึกเหมือน นกเหยี่ยว อยากทำงาน อยากได้คอมฯ ตลอด คล้ายๆกับ ฝ่ายการตลาดแหล่ะครับ<br />
<br />
ผิดถูกประการใดขออภัยด้วย
ขออนุญาตแนะนำครับ<br />
<br />
ผมค่อนข้างสนับสนุน วิธีที่สอง ครับ<br />
1. ให้เงินเดือนตามประสบการณ์ ความสามารถ ให้พนักงานสามารถดำรงชีพอยู่ได้<br />
2. ให้ค่าคอม ตาม job ตามความยากง่ายของงาน แยกตามเปอร์เซน<br />
<br />
รวมความคือ นอกจากจะทำงานได้และต้องให้เค้ารู้สึกเหมือน นกเหยี่ยว อยากทำงาน อยากได้คอมฯ ตลอด คล้ายๆกับ ฝ่ายการตลาดแหล่ะครับ<br />
<br />
ผิดถูกประการใดขออภัยด้วย
วิธีที่ไม่ยุ่งยากมาก ก็คือคิด…
tag:www.portfolios.net,2010-10-11:2988839:Comment:916533
2010-10-11T10:46:22.328Z
lana
http://www.portfolios.net/profile/lana
วิธีที่ไม่ยุ่งยากมาก ก็คือคิดจาก % ของงานแต่ละjop<br />
ใช็ทษฎี + - X หารจากงานที่ทำก็ได้ค่ะ<br />
ดูว่างาน นั้นยาก มาก น้อยแค่ไหนในแต่ละjop<br />
<br />
งานออกแบบนั้นเวลาททำเสร็จแล้วดูเหมือนจะง่าย<br />
แต่กว่าจะคิดออกมาบางที คนคิดงานแทบจะไม่ได้นอนก็มีค่ะ<br />
ช่วยๆ กันหน่อยค่ะ คิดตามความเป็นจริงนั้นง่ายที่สุดค่ะ
วิธีที่ไม่ยุ่งยากมาก ก็คือคิดจาก % ของงานแต่ละjop<br />
ใช็ทษฎี + - X หารจากงานที่ทำก็ได้ค่ะ<br />
ดูว่างาน นั้นยาก มาก น้อยแค่ไหนในแต่ละjop<br />
<br />
งานออกแบบนั้นเวลาททำเสร็จแล้วดูเหมือนจะง่าย<br />
แต่กว่าจะคิดออกมาบางที คนคิดงานแทบจะไม่ได้นอนก็มีค่ะ<br />
ช่วยๆ กันหน่อยค่ะ คิดตามความเป็นจริงนั้นง่ายที่สุดค่ะ
ไม่ใช่ความลับ
แต่ก็ไม่ใช่เรื่…
tag:www.portfolios.net,2010-10-04:2988839:Comment:903561
2010-10-04T02:41:38.371Z
Krit Wongworaphan
http://www.portfolios.net/profile/goodmoodz
ไม่ใช่ความลับ<br />
แต่ก็ไม่ใช่เรื่องที่จะเอามาพูดแบบเปิดเผยครับ<br />
<br />
และที่สำคัญ ต้องแยกความต้องการก่อนว่า ลักษณะงานที่ทำ<br />
จะเลือกช่าง(ทำตามสั่ง), คนใช้โปรแกรมเป็น(ทำได้ แต่คิดไม่ได้), นักออกแบบ (ทำ+คิด)<br />
<br />
ง่ายๆ ก็คำนวนค่าครองชีพ, ค่าวิชาชีพ, ระดับฝีมือ+ประสบการณ์ ครับ
ไม่ใช่ความลับ<br />
แต่ก็ไม่ใช่เรื่องที่จะเอามาพูดแบบเปิดเผยครับ<br />
<br />
และที่สำคัญ ต้องแยกความต้องการก่อนว่า ลักษณะงานที่ทำ<br />
จะเลือกช่าง(ทำตามสั่ง), คนใช้โปรแกรมเป็น(ทำได้ แต่คิดไม่ได้), นักออกแบบ (ทำ+คิด)<br />
<br />
ง่ายๆ ก็คำนวนค่าครองชีพ, ค่าวิชาชีพ, ระดับฝีมือ+ประสบการณ์ ครับ